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Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Der zentrale Geschäftsbereich Personal und Organisation befindet sich in der Hauptgeschäftsstelle in Weyarn bei München.

Für die eigenständige Führung des Geschäftsbereichs Personal und Organisation suchen wir ab dem 01.03.2022 eine engagierte Persönlichkeit als

Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

UNSER ANGEBOT:

  • Eine sinnstiftende Position in einem Sozialunternehmen mit Führungs- und Prozessverantwortung sowie Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheit
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, offenen Team
  • Eine attraktive Vergütung nach AVR mit Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub, attraktiver Altersvorsorge und zahlreichen weiteren Benefits
  • Verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

IHRE AUFGABEN:

  • Fachliche und organisatorische Führung des Geschäftsbereichs Personal und Organisation mit einem Team von 26 Mitarbeitenden (VZ, TZ)
  • Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen, konzeptionellen und strategischen Personalthemen für über 2.900 Mitarbeitende
  • Ausgestaltung der Personalstrategie des Ordens sowie Sicherstellen effizienter Systeme und Prozesse des Personalmarketings, der Personalrekrutierung und der Personalentwicklung
  • Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse und Strukturen innerhalb der Ordenswerke und der Einrichtungen als Verantwortliche/r für IT
  • Organisatorische Leitung der Hauptgeschäftsstelle in Weyarn
  • Förderung der Mitarbeitenden und deren Identifikation mit dem Deutschen Orden

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht bzw. eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung in verantwortlichen Positionen im Personalwesen, idealerweise in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft
  • Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen wie Lohnbuchhaltung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
  • Hohe Affinität zu Digitalisierungsprozessen sowie Erfahrungen im Umgang mit modernen HR-Instrumenten
  • Unternehmerisch denkend und mit Gespür für zukunftsweisende Personalthemen
  • Motivierende, empathische Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und souveränem Auftreten
  • Identifikation mit den Zielen und Werten des Deutschen Orden und Bereitschaft diese im Berufsalltag zu leben
⇒ Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

MICHAEL THIESS
Management Consultants
Frau Sonja Terszowski und Herr Michael Thiess
Melchiorstraße 13
81479 München
Tel.: +49 (0) 89 1894489-18
office@michaelthiess.com
www.michaelthiess.com

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