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Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Im zentralen Geschäftsbereich Personal und Organisation in der Hauptgeschäftsstelle in Weyarn bei München befindet sich das Herzstück der Personalarbeit für alle Einrichtungen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir in Vollzeit einen

Personalreferentmit den Schwerpunkten Personalgewinnung und Personalentwicklung

UNSER ANGEBOT:

  • Es erwartet Sie ein äußerst verantwortungsvoller, vielseitiger und fordernder Aufgabenbereich mit einem hohen Gestaltungsspielraum.
  • Bereichern Sie unser erfahrenes, engagiertes Team an einem Arbeitsplatz mit Bergblick und guter Anbindung an den Großraum München.
  • Neben einer attraktiven Vergütung mit Sonderleistungen (Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung) erhalten Sie weitere Benefits, wie Fitnessangebote einschl. Jobrad, freie Getränke, Veranstaltungen etc.
  • Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Position in einem Sozialunternehmen mit stetigen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsprogramme.

IHRE AUFGABEN:

  • Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeitetender für alle Fachbereiche, einschließlich Hochschulmarketing und Messen.
  • Verantwortung und Konzeption von zielgruppenspezifischen, innovativen Recruitingmaßnahmen auf allen relevanten Plattformen (Online und Offline).
  • Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events.
  • Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
  • Entwicklung und Aufbau eines Kandidatenpools.
  • Konzeptionierung von Programmen für den Führungskräftenachwuchs und für Auszubildende.
  • Implementierung und Weiterentwicklung der Personalbindungsmaßnahmen.

IHR PROFIL:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, BWL mit dem Schwerpunkt Personal o.ä.
  • Erfahrung im strategischen Aufbau und der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie der Personalbetreuung (MA-Bindung), idealerweise in der Sozialwirtschaft.
  • Sie verfügen über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Leitbild.
⇒ Bewerben Sie sich jetzt auf diese Stelle in nur 5 Schritten…

    Schritt 1: Ihre Kontaktdaten:


    Schritt 2: Sie bewerben sich für Haus: (Pflichtfeld)

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    Schritt 5: Bewerbungsunterlagen

    Sofern griffbereit, hängen Sie hier bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an. Klicken Sie hierzu auf "Durchsuchen" und wählen dann Ihre Bewerbungsunterlagen aus. Sie können bis zu zwei Dateien anhängen.

    Bitte beachten Sie, dass wir aus Sicherheitsgründen ausschließlich PDF und JPG Dateien öffnen und nur Dateien bis maximal 10 MB empfangen können.




     

    ⇒ Oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

    DEUTSCHER ORDEN Ordenswerke
    Hauptgeschäftsstelle
    Horst Schuhwirt (Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation)
    Klosterweg 1
    83629 Weyarn
    Tel.: +49 (0) 8020 906-313
    bewerbung@deutscher-orden.de
    www.ordenswerke.de

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