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Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Im Bereich Altenhilfe bieten wir für Menschen, die alters- und gesundheitsbedingt auf professionelle Pflege und Hilfe angewiesen sind, ein breites Angebotsportfolio. Mit unserem zielgerichteten Traineeprogramm ermöglichen wir eine attraktive Einstiegsmöglichkeit in diesen Bereich.

Sie sind Absolvent der Studienfächer Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Health-Care Manangement, Pflegewissenschaften, Gerontologie, Pflegemanagement oder vergleichbarer Studiengänge und wollen sich als
Projektassistenz / Trainee (m/w/d)
In der Geschäftsbereichsleitung Alten- und Behindertenhilfe weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie für die Hauptgeschäftsstelle in Weyarn –zum 01.07.2022– in Teilzeit oder Vollzeit.

IHRE AUFGABEN:

  • Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Projekten
  • Unterstützung bei der Generierung von Fördermitteln
  • Zuarbeitung und Entlastung der Geschäftsbereichsleitung Alten- und Behindertenhilfe
  • Erstellung von Ausarbeitungen und Berichten für die Geschäftsbereichsleitung
  • Erstellung von Präsentationen
  • Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen der Alten- und Behindertenhilfe
  • Zusammenarbeit mit dem zentralen Qualitätsmanagement

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium in o.g. Bereichen
  • Eigenverantwortung und Selbstdisziplin
  • Reisebereitschaft
  • Strukturiertes Arbeiten, Sicherheit im Setzen von Prioritäten, Talent im Organisieren
  • Kommunikationssicherheit, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
  • Identifikation mit unsrem christlich geprägten Leitbild

UNSER ANGEBOT:

  • Vielseitige, sinnstiftende, berufliche Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung nach AVR mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Sonderleistungen wie z.B. Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung sowie zahlreichen weiteren Benefits
  • Ein angenehmes Arbeitsklima mit „Wohlfühlfaktoren“ wie Fitnessangebote, freie Getränke, etc.
  • Umfangreiche Einarbeitung, Austausch im kompetenten Kollegenkreis und einen Arbeitsort, wo andere Urlaub machen!
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Herr Markus Edel, Geschäftsbereichsleiter Personal/Organisation unter der Telefonnummer:  + 49 8020906-311 gerne zur Verfügung.

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